女性活躍推進を組織の成長力に変える
研修プログラム
女性管理職の成長を加速し、組織に多様性から生まれる成果を。
GLOWMEは、企業の課題や文化に合わせた、実践型ワークショップ＆コーチングを提供します。
GLOWMEが解決する課題
日本では、女性管理職比率の低さや固定的なジェンダー意識のなかで、 「孤立感」「ロールモデル不足」「キャリア停滞感」を抱える女性が少なくありません。 女性活躍施策も家庭と育児の両立にとどまることが多く、マイノリティが直面する課題を乗り越える知識やスキル、リーダー層のエンパワメントを扱う取り組みは限られています。
GLOWMEは、働き続けるだけでなく、キャリアを通じて自己実現する女性を増やすことを目指します。
中堅以降の女性に特化
役割拡大や昇進に伴う新たな課題に対応。組織で成果を高めつつ、自分らしいリーダーシップを育む力を身につけます。
01.
現場で使える知識とスキル
多様性研究やリーダーシップ理論をもとに、日々の実務に直結する知識とスキルを習得。学んだ内容をすぐに現場で活かせます。
02.
仲間とのネットワーク
同じ立場の女性リーダー同士がつながり、孤立を防ぎながら相互に支え合える環境を構築。学びを継続する力を育てます。
03.
GLOWME企業研修の特徴 ✴︎
2時間の実践型
ワークショップ形式
講義＋内省ワーク＋ディスカッションで学びを即実践に活かす設計
女性活躍推進に特化した育成
女性や多様なバックグラウンドを持つ人材特有の課題に焦点
エビデンスベースの
コンテンツ
世界の多様性研究やリーダーシップ理論を基盤に構築
柔軟な
実施形態
オンライン／対面、単発／シリーズ型、対象層やテーマをカスタマイズ可能
法人事例
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貴社の課題やご要望をお聞きし、最適なプログラムをご提案します。
